Cidade para Montenegro:
A nacionalidade montenegrina adquírese en base a:
1) Orixe;
2) Nacemento no territorio de Montenegro;
3) Admisión
4) Tratados e acordos internacionais.
1. A nacionalidade montenegrina por orixe outórgalle a un fillo:
- Cuxos pais ou pais son / son nacionais do país no momento en que naceu o neno;
- Quen naceu no territorio doutro estado, cuxo pai é nacional de Montenegro no momento en que naceu o neno;
- Unha persoa que ten 18 anos, un pai é nacional de Montenegro e o outro pai é nacional doutro país;
- Se o neno é adoptado e un dos pais adoptivos é nacional de Montenegro.
2. A nacionalidade montenegrina por nacemento concédeselle a un fillo no caso de que o pai non teña ningunha nacionalidade.
3. A nacionalidade de Montenegro por admisión outórgase a aqueles que antes tiñan unha residencia permanente en Montenegro e se legalmente residen en Montenegro durante un mínimo de dous anos consecutivos e cumpren as condicións, e id a persoa está casada cun nacional de Montenegro. durante polo menos tres anos;
É posible que un neno adquira a nacionalidade de Montenegro por entrada, no caso de:
1) Ambos pais adquiriron a nacionalidade de Montenegro por ingreso;
2) Polo menos un dos pais adquiriu a nacionalidade montenegrina por ingreso e segue residindo no país co neno;
3) Reside legalmente e continuamente en Montenegro cun pai adoptivo que é nacional de Montenegro, en caso de adopción incompleta. Para acceder a Montenegro é necesario legalizar a estancia e traballar por separado. A estadía está legalizada con permiso de visa ou residencia. Cando non hai outras condicións para aplicar, un permiso de traballo legaliza un permiso de traballo.
É imposible traballar en Montenegro obtendo unha visa por motivos turísticos, de protección temporal ou humanitarios.
Un estranxeiro non solicita un permiso de traballo. Un único futuro empresario pode solicitalo. O nome da empresa e o título do traballo inclúense no documento. Iso significa que para cada traballo na UE ou mesmo en Montenegro, non existe un permiso de traballo aberto. O traballo legal só é que traballas para un empresario que adquiriu un permiso de traballo para un empregado na posición que está escrita no documento. Se hai un desexo dun segundo traballo ou doutros empresarios ou postos, o novo empresario ten que adquirir un novo permiso de traballo para o empregado.
Segundo o empresario baixo polaco debe seguir algúns procedementos que o empregado debe coñecer:
• O empresario está obrigado a informar a un empregado sobre calquera prosperidade nos procedementos de solicitude ou extensión e sobre todo o que poida afectar o proceso de solicitude do permiso de traballo do empregado,
• O contrato que ofreza a un empresario deberá cumprir as condicións que están escritas na solicitude do permiso de traballo,
• O contrato que asina un empregado debe traducirse nun idioma claro para o empregado,
• Un empresario debe entregar ao empregado copias dos documentos que inclúen o seu emprego e tamén unha copia do permiso de traballo,
• O empresario, non menos que unha vez ao ano, deberá confirmar o salario coa remuneración media mensual que publica a institución estatística oficial polaca.
